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图卢兹空客大飞机:阿壩藏族羌族自治州2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報

中國阿壩州門戶網站  图卢兹第二大学 www.wxaasg.com.cn  發布時間:2019-09-16 來源:阿壩州政府信息公開工作辦公室

图卢兹第二大学 www.wxaasg.com.cn 阿壩藏族羌族自治州2018年人力資源和社會保障事業發展統計公報

阿壩州人力資源和社會保障局 阿壩州醫療保障局 阿壩州統計局

  2018年,全州人力資源和社會保障系統全面學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,堅決貫徹落實州委、州政府和省人社廳的決策部署。堅持穩中求進工作總基調,圍繞民生為本、人才優先工作主線,推動人力資源和社會保障事業取得新的發展。

  一、勞動就業

  堅持把穩定和擴大就業作為經濟社會發展的優先目標,著力推動實現更加充分和更高質量的就業,實現經濟發展與就業促進貫徹良性互動的局面,全州就業形勢持續穩定。

  2018年末,全社會就業人員65.14萬人,比上年末增加2.18萬人。第一產業就業人員占53.21%;第二產業就業人員占7.35%;第三產業就業人員占39.44%。

  全年城鎮新增就業9001人;城鎮失業人員再就業1652人,比上年增加686人;就業困難人員再就業427人,比上年增加135人。城鎮登記失業率3.51%,比上年末減少0.23個百分點。年末實有城鎮登記失業人員3397人;全年農村勞動力轉移輸出15.28萬人,比上年增加0.33萬人,實現勞務收入40.26億元,比上年增加3.16億元。

  全年實名登記2018屆離校未就業高校畢業生3529人;累計促進210名大學生實現創業,發放創業補貼210萬元;高校畢業生就業見習基地65個;新招募60名“三支一扶”人員到基層服務。2015級藏區“9+3”畢業生初次就業率達到 98.82%。

  全年組織15460人參加培訓,其中參加創業培訓672人。新增創業擔保貸款523萬元。扶持自主創業人員83人,帶動(吸納)就業236人。全年公共就業人才服務機構為城鄉各類求職人員辦理求職登記24402人次,提供職業指導、職業介紹服務分別23449人次、17420人次。

  全年爭取中央財政就業專項資金7449萬元,省級財政就業專項資金1769萬元。

  二、收入分配

  穩步推進機關事業單位工資制度改革,及時調整機關事業單位工作人員基本工資標準和機關事業單位離退休人員離退休費,全州機關事業單位調整工資工作全部完成兌現任務。

  穩步推進企業工資收入分配制度改革。繼續深化國有企業負責人薪酬制度改革,認定發布2018年州屬企業負責人基本年薪基數。從2018年7月1日起調整全州最低工資標準。月標準調整為1650元(每日75.86元);非全日制用工小時最低工資標準調17.4元。發布全州2018年企業工資指導線,基準線為7%,上線(預警線)為11%,下線為3%。

  2018年阿壩州城鎮全部單位就業人員平均工資85395元,比上年增加11963元,同比增長16.3%,扣除物價因素,實際增長15%。城鎮非私營單位就業人員平均工資91696元,比上年增加13338元,同比增長17%,比全省平均水平77686元高14010元,其中:城鎮非私營單位在崗職工平均工資為94093元,比上年增加14059元,同比增長17.6%。城鎮私營單位就業人員平均工資39402元,同比增長4.1%,比全省平均水平43352元低3950元。

  全年城鎮居民人均可支配收入達到32686元,比上年增長8%;全年農村居民人均可支配收入12893元,增長9.7%。

  三、社會保險

  堅持加快建設覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保險體系,持續深化社會保險制度改革,堅決兜住底線、織牢密網、健全機制,努力實現更好保障人民群眾基本生活、促進更公平合理分享經濟社會發展成果,充分發揮好社會保障“穩定器”“安全網”的重要作用。

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  年末全州參加基本養老保險總人數58.58萬人,比上年末增加3.91萬人;其中參加城鎮職工基本養老保險人數21.82萬人,增加0.51萬人,參加城鄉居民基本養老保險人數36.76萬人,增加4.51萬人。參加城鎮職工基本養老保險人數中,參保職工15.25萬人,減少0.32萬人,參保離退休人數6.56萬人,增加0.82萬人;參保女性10.07萬人,增加0.07萬人;執行企業養老保險制度14.16萬人,其中離退休人員4.5萬人;執行機關事業單位養老保險制度7.65萬人,其中離退休人員2.07萬人。年末企業退休人員社區管理服務率99.98%。

  全年共有4.5萬參保企業離退休人員領取了養老金,比上年增加0.78萬人,全年月人均領取水平達到2227元。年末有8.99萬人享受城鄉居民基本養老保險待遇,比上年減少0.37萬人,2018年12月,基礎養老金100元/月。

  全年城鎮職工基本養老保險基金總收入22.05億元。其中征繳收入21.12億元。全年基金總支出28.03億元,其中發放城鎮職工基本養老金25.96億元,增加2.61億元。年末基本養老保險基金累計結存9.22億元。其中,企業職工基本養老保險收入10.67億元,比上年減少8.8 億元,企業職工基本養老保險征繳收入9.74億元,較上年減少6.39億元。企業職工養老保險基金支出13.74億元,比上年增加3.06億元,企業職工基本養老金支出11.67億元,比上年增加1.86億元。企業職工養老保險基金累計結存9.23億元,比上年減少3.07 億元?;厥亂檔ノ換狙媳O棧鶚杖?1.38億元?;厥亂檔ノ換狙媳O棧鷸С?4.29億元,機關事業單位基本養老保險基金累計結存為負83.6萬元。

  全年城鄉居民基本養老保險基金總收入1.81億元,比上年增加0.3億元。其中個人繳費收入0.56億元,比上年增加0.15億元;中央財政轉移支付0.98億元;地方各級財政補貼0.17億元?;鹱苤С?.18億元,比上年增加0.06億元,其中支付養老金1.14億元,比上年增加0.28億元。年末基金累計結存4.13億元。

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  年末全州參加基本醫療保險人數87.72萬人,參保覆蓋率97%以上。其中參加城鎮職工基本醫療保險15.5萬人,增加0.16萬人;參加城鄉居民基本醫療保險人數72.22萬人,減少0.32萬人。參加城鎮職工醫療保險中,女性6.88萬人,增加0.23萬人;退休人員5.62萬人,增加0.02萬人;私營企業2.39萬人。年末參加補充醫療保險15.5萬人,增加0.16萬人;列入公務員醫療補助范圍8.11萬人,減少0.01萬人。

  全年享受職工基本醫療保險待遇人數7.88萬人,享受城鄉居民醫療保險待遇人數17.55萬人。城鎮職工醫療保險封頂線34.3萬元,城鄉居民醫療保險封頂線15萬元。

  全年職工基本醫療保險基金總收入9.57億元,比上年增加0.65億元。其中征繳收入8.77億元,增加0.77億元;統籌基金征繳收入5.55億元,較上年增加0.98億元;財政補貼0.6億元。全年城鎮職工基本醫療保險基金總支出5.81億元,比上年增加0.56億元,其中統籌基金支出3.04億元,增加0.24億元。城鎮職工基本醫療基金累計結存17.25億元,其中統籌基金11.02億元。

  全年城鄉居民基本醫療保險基金總收入5.64億元,其中居民繳費收入2億元,各級地方財政補貼3.58億元。全年居民基金總支出4.46億元,年末基金累計結存4億元。

  異地就醫即時結算覆蓋范圍進一步擴大,全州共開通州內普通住院異地聯網醫院19家,其中跨省異地聯網醫院13家,門診特殊疾病聯網醫院15家,普通門診聯網醫院18家,聯網藥店18家。州內異地住院全年共結算4.59萬人次,費用總額5.46億元;跨州異地住院作為參保地直接結算45897人次,費用總額5.45億元,作為就醫地直接結算39人次,費用總額40.69萬元。門特直接結算1381人次,費用總額138.2萬元;普通門診直接結算3205人次,個人賬戶基金支付60.01萬元;藥店購藥直接結算12913人次,個人賬戶基金支付454.04萬元。

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  繼續實施階段性降費率政策,失業人員待遇水平不斷提高。年末全州參加失業保險人數(含失地農民)7.42萬人,比上年末增加0.31萬人。其中女性3.37萬人,增加0.14萬人。全年共為3008名失業人員提供了失業保障,月人均領取失業金水平1320元,同比增加126元,增長11.41%。

  全年失業保險基金總收入(含失地農民)0.61億元。其中征繳收入0.57億元,增加0.06億元。全年基金總支出0.39億元,比上年增加0.19億元,其中支付失業保險金0.28億元。年末基金累計結存4.16億元。

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  年末全州參加工傷保險人數10.26萬人,比上年末增加0.55萬人。其中農民工1.35萬人,增加0.51萬人;全年有1119人享受工傷保險待遇。

  全年工傷保險基金總收入0.73億元,與上年基本持平。其中征繳收入0.72億元,與上年持平。全年基金總支出0.55億元,比上年增加0.02億元。年末基金累計結存0.96億元。

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  年末全州參加生育保險人數3.71萬人,比上年末增加0.12萬人,其中女性1.53萬人。

  全年生育保險基金總收入0.12億元,比上年增加0.01億元。其中征繳收入0.12億元,比上年增加0.01億元。全年基金總支出0.19億元,比上年增加0.06億元。年末基金累計結存0.09億元。

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  組織風險防控專項整治,堵塞基金管理漏洞。扎實開展全州防范化解社?;鷸Ц斗縵展ぷ?。建立社會監督員隊伍,完善舉報制度、公布舉報途徑,加大行政執法力度。抓好行刑銜接工作,常態落實查處和防范社會保險欺詐工作聯席會議制度。推進基金監管智能化。扎實開展專項檢查及養老保險重點指標核查,有效防范社?;鴟縵?。加大基金專項審計問題整改,全年歸墊或收回社?;?49.97萬元。到2018年底,全州建立企業年金制度企業6家,州人社部門承擔企業年金備案工作。

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  大力推進社會保障卡發行和應用。截至2018年底,全州社會保障卡持卡人數達91.84萬人,比上年增加9.05萬人。全州共設立87個社會保障卡服務網點,建成73個現場制卡網點,覆蓋所有縣、市。全面實現州內和跨州異地就醫、州內個人賬戶通過社會保障卡直接結算。

  四、人才隊伍建設與人事管理

  專業技術人才隊伍建設持續加強。技能人才隊伍建設不斷強化。大力開展職業培訓,全年實現就業技能培訓1.55萬人、創業培訓672人、勞務品牌培訓6000人。事業單位人事管理工作取得新的進展。圓滿完成人事考試工作,全年共組織各類人事考試28項,參考人數39180人次。

  五、勞動關系與勞動者權益維護

  全州勞動關系保持總體和諧穩定。不斷完善政府、工會、企業共同參與的勞動關系協商協調機制,健全協調勞動關系三方委員會。全面貫徹落實勞動合同法,加強勞動用工管理,依法規范勞務派遣用工,全州勞動合同簽訂率達96.17%。扎實推進集體協商和集體合同制度實施,探索開展日常性集體協商試點,推動營造“有事好商量”的良好氛圍,全州集體合同簽訂率達90.98%。推進特殊工時審批制度改革,認真落實職工帶薪年休假制度,加強女職工、未成年工特殊勞動?;?,切實維護了勞動者安全和健康權益。

  全力化解勞動人事爭議。全年全州仲裁機構共立案受理勞動人事爭議48件,涉及勞動者243人,涉案金額460.43萬元,仲裁結案率100%;各類調解組織受理勞動人事爭議89件,涉及勞動者672人,涉案金額254.9元,調解成功率100%。

  不斷強化治欠保支工作力度。全年主動監察用人單位1304戶,查辦勞動保障監察案件173件(含協調處理163件),為3730名勞動者追發工資待遇4201萬元。

  六、人力資源社會保障法治建設

  堅持以提升依法治理水平為目標,持續深化法治人社建設,系統依法行政水平明顯提升。深化“放管服”改革,進一步清理優化行政審批事項,加強重點領域和重點問題治理,持續推進系統行風建設,提升人社公共服務水平。落實“三重一大”決策制度,堅持嚴格規范公正文明執法,主動接受審計監督、司法監督、民主監督、紀檢監察監督以及社會監督,促進行政權力規范運行。2018年全州人社領域辦理被行政復議案件3件,行政復議案件2件,行政訴訟7件。全面落實法治政府建設《實施綱要》,組織開展法治建設暨“七五”普法督導檢查、規范性文件專項清理,舉辦人社法治知識競賽、人社法規政策主題宣傳月等專項活動,全面提升系統干部職工依法行政能力和社會公眾對人社法規政策的知曉度。

  七、就業社保公共服務體系建設

  深入推進人社系統行風建設,持續推動建設群眾滿意的人社公共服務體系,堅持治標與治本并舉、建設與督查并重,增強服務意識,規范服務行為,優化服務供給。

  將“互聯網+人社”2020行動計劃作為建設群眾滿意的人社公共服務體系的關鍵支撐,對內實現各業務領域相關信息系統間的信息共用,統一支撐網上辦事大廳、手機APP、自助服務設備、微信公眾號等各類線上服務渠道;對外與工商、公安、質監、民政、衛計等部門實現數據協同共享,實現申報繳費、查詢認證、生存驗證等服務事項“應上盡上”。

 

  

  注:

  1.本公報各項統計數據為正式年報數,故有部分統計數據與在此之前公布的數據略有出入。

  2.全州就業人員及分三次產業就業人員數據、年平均工資等有關數據來源于阿壩州統計局。

  3.本公報中部分數據因四舍五入原因,存在著分項與合計不等的情況;增量及增長率根據四舍五入后數據計算。

 

  

  2019年8月

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